👉 Stwórz skuteczną strategię marketingową rekrutacji i przyciągaj najlepszych kandydatów!
📅 Start: 17 lutego – 15 sierpnia
⏳ Pozostały tylko 2 miejsca.
💡 Dla kogo?
Dyrektorzy HR i liderzy zespołów rekrutacyjnych, którzy chcą skutecznie wdrażać strategie marketingowe w procesie rekrutacji.
✅ Osoby, które nie mają dedykowanego zespołu marketingowego, ale chcą generować więcej jakościowych aplikacji.
✅ HR-owcy, którzy chcą nauczyć się prowadzenia kampanii reklamowych, SEO i employer brandingu.
👉 Stwórz skuteczną strategię marketingową rekrutacji i przyciągaj najlepszych kandydatów!
- 🔹 Zbuduj strategię marketingową rekrutacji dla swojej firmy!
- Opracuj materiały promocyjne, które przyciągną właściwych kandydatów!
- Zoptymalizuj stronę kariery, employer branding i kampanie reklamowe!
- Zapisz się teraz i zyskaj przewagę w rekrutacji!
#1 Struktura programu mentoringowego
210 godzin szkoleń, warsztatów, konsultacji
✅ 6 warsztatów strategicznych – 1 raz w miesiącu
✅ 6 indywidualnych sesji mentoringowych (hybrydowo: online/stacjonarnie).
✅ 3 indywidualne warsztaty praktyczne z tworzenia wideo contentu
✅ wsparcie przy projektowaniu materiałów, szablonów i checklist do wdrożenia.
💡 Moduł 1: Wprowadzenie do marketingu rekrutacyjnego
Jak marketing może zwiększyć skuteczność rekrutacji?
Definiowanie persony kandydata i wybór kanałów.
Podstawowe wskaźniki KPI w marketingu rekrutacyjnym.
📢 Moduł 2: Employer branding w social media
Tworzenie treści na LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok.
Przykłady skutecznych postów i kampanii.
Narzędzia do automatyzacji contentu.
📊 Moduł 3: Kampanie reklamowe w rekrutacji (Google Ads, Facebook Ads)
Jak targetować kandydatów?
Ustalanie budżetu i optymalizacja kampanii.
Retargeting i mierzenie wyników.
📝 Moduł 4: SEO i content marketing w rekrutacji
Jak zoptymalizować stronę kariery?
Tworzenie angażujących ogłoszeń rekrutacyjnych.
Newslettery i mailing rekrutacyjny.
🤖 Moduł 5: Spersonalizowana komunikacja
Narzędzia AI wspierające proces rekrutacji
Ankiety
🎯 Moduł 6: Stworzenie finalnej strategii
Prezentacja strategii przed zarządem (trening)
#2 Indywidualne sesje
Podczas 6 indywidualnych spotkań mentoringowych dopracujesz swoją strategię marketingową w rekrutacji, dostosowaną do specyfiki Twojej firmy. To nie teoria – to praktyczna praca nad realnymi rozwiązaniami, które wdrożysz od razu!
✅ Sesja 1: Audyt obecnej strategii rekrutacyjnej i analiza potrzeb.
✅ Sesja 2: Tworzenie pierwszego planu działań marketingowych.
✅ Sesja 3: Tworzenie kampanii reklamowych (Ads).
✅ Sesja 4: Analiza wyników i optymalizacja.
✅ Sesja 5: Wdrożenie treści employer brandingowych. SEO i optymalizacja strony kariery.
✅ Sesja 6: Wideo rekrutacyjne – analiza efektów.
✅ Bonus: Finalizacja i strategia długoterminowa.
#3 Indywidualny warszta praktyczny – wideo content
🎬 Tworzenie autentycznych wideo rekrutacyjnych
Jak nagrywać profesjonalne wideo na LinkedIn i TikTok?
Co powinno zawierać wideo rekrutacyjne?
Praktyczne nagrania i analiza materiałów.
Inwestycja – 6-miesięczny program szkoleniowo-mentoringowy
210 godzin warsztatów, sesji mentoringowych i konsultacji!
| LP | Terminy | Wartość netto | Ilość godzin warsztatowych |
| 1 | Przy zapisie | 7000 zł | 35 |
| 2 | 31 marca | 7000 zł | 35 |
| 3 | 30 kwietnia | 7000 zł | 35 |
| 4 | 31 maja | 7000 zł | 35 |
| 5 | 30 czerwca | 7000 zł | 35 |
| 6 | 31 lipca | 7000 zł | 35 |
| W sumie | 42 000 zł | 210 godz. |